东莞招聘

职位描述：
1、 负责协助校长进行人力资源管理相关工作：
（1）负责办理员工入离职异动等手续、人事资料的保管和上传；
（2）负责分校员工社保公积金等人力资源薪酬福利相关工作；
（3）负责协助校长进行团队组建、员工招聘相关工作。

2、 财务管理工作：
（1）在ERP系统中录入注册学员信息、杂项支出信息（协助）；
（2）负责分校会计核算工作：
   ① 负责对分校开展会计核算工作，审核分校的费用报销，编制会计凭证；
   ② 及时完成分校财务报表的编制，并提交审核。
（3）负责分校的日常税务工作：
① 负责分校的日常税务工作，包括发票管理、发票开具、纳税申报等；
② 配合政府税务机关开展税务检查、稽核工作；
③ 配合行政部门开展工商、税务、海关等行政登记、变更、注销、年审等工作；
④ 协助总部财务中心开展纳税筹划。
（4）负责对分校开展资产管理工作：
   ① 根据公司财务规定，建立分校各类资产财务备查簿，定期与资产管理部门核对，确保资产安全；
   ② 配合资产管理部门做好各类资产的盘点和对账工作；
   ③ 指导分校建立、健全资产管理规章制度。
（5）协助开展成本控制与财务分析工作：
   ① 根据公司会计政策和核算规定，协助开展分校的成本规划，建立成本核算体系；
   ② 根据公司相关规定，协助财务经理控制分校成本费用的开支；
   ③ 正确开展成本核算，控制成本开支；
   ④ 协助财务经理开展财务分析工作，为公司经营决策提供依据。
（6）协助开展财务稽核和审计工作：
   ① 定期清理分校的债权、债务，保证公司权益得到有效保护；
  ② 协助财务经理对分校定期开展财务稽核和财务内审工作；
  ③ 协助外部会计师开展年度审核和专项审计工作。
（7）开展分校的日常财务档案管理工作：
  ① 负责分校财务档案的搜集、整理、归档与保管；
  ② 负责分校各类政府资料的填报；
  ③ 完成上级主管交办的其他事宜。

3、 分校各类证件的保管和管理。

4、 校长和总部财务中心交办的其他事项。

任职资格：
1、具备一定的财务管理知识、会计核算知识、税务处理知识；
2、具备财税法律和经济法相关知识；
3、能够熟练使用各种办公软件和财务软件；
4、至少5年以上财务工作经验；
5、具有教育行业的经验为佳；
6、工作认真负责、具备良好的团队协作能力、较强执行能力，具备一定的的协调沟通能力；
7、财务管理、会计、税务、金融等相关专业本科以上学历；
8、持有会计证，会计师优先。 举报 分享

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