东莞招聘

职位描述：
1、协助人力资源总监规划公司人力资源管理，制定公司人力及战略规划，并监督实施。
2、协助人资总监处理人力资源重大问题决策，为人资行政决策层提供人力规划、组织建设等方面的建议；提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3、协助人资总监构建适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
4、协助人资总监制定制度、流程、标准的宣贯、推动和落实。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化。营造健康、有活力的组织氛围。协助人资总监从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

任职要求：
1、人力资源管理、管理学或工商管理等相关专业专科或以上学历。
2、5年或以上人资行政工作经验，其中3年以上大中型制造企业人力资源管理经验。
3、知识面广，知识结构合理，具备系统而先进的企业人力资源管理理念。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有的实践经验。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、良好的文字及语言表达能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。
8、品行端正，诚信务实，善于与各类性格的人交往，有一定的亲和力。

（工作地点：深圳和东莞两地往来） 举报 分享

    广东中塑新材料有限公司成立于2009年9月18日，是专业从事新材料的技术开发、制造和销售，包括合成树脂，改性工程塑料，5G-LDS（Laser Direct Structuring)特种功能性新材料，工程复合材料，生物基可降解塑料，碳素材料，环保材料等新材料的研发、制造与销售之综合性的高新技术企业、国家知识产权优势企业、省工程技术研究中心、省博士工作站企业、市高温高强工程塑料工程中心、市创新产业化示范基地、市创新型企业、东莞市“倍增计划”企业。

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    核心价值观：务实、创新、责任、共赢。