东莞招聘

职位描述：
1、岗位职责：
（1）组织人员面试、录用以及解除劳动关系的管理，组织总部干部的考察、考核与管理；
（2）统筹管理总部、分行（区域）员工薪酬、福利，统计核算并协助发放；
（3）根据总行和公司金融总部绩效考核政策和评价办法，组织开展绩效管理，统计、整理、总结绩效考核结果，为绩效奖金计算、员工晋升、发展、降级及淘汰提供依据；
（4）统筹总部员工劳动合同的签订、管理、续签，管理内退、退休、长病假、轮岗和强制休假；
（5）总结和汇报部门各项工作情况，完成相关文件的接收、报送、发布等工作；
（6）执行活动安排、对外接洽、会议管理、公文管理等文秘工作；
（7）推动企业文化建设，承接总行、党委、工会总部等相关组织的活动；
（8）统筹拟定公司金融总部培训计划、预算、方案，优化人才队伍建设；
（9）完成领导交办的其他工作。

2、岗位要求：
（1）学历：本科(含)以上学历，经济、管理等相关专业毕业；
（2）三年以上银行从业经验；
（3）专业知识：熟悉人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等；熟悉银行合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
（4）良好的组织、沟通、协调能力。 举报 分享

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。