东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1.组织各部门评估完成客户CSR调查和要求
按客户要求，组织各部门按时完成CSR调查；
结合公司运营现状，评估CSR承诺书的签署风险；
结合客户CSR调查和要求，针对风险项进行管控和改善。
2.主导客户CSR审核的应对
按客户CSR要求，组织各部门进行审核前准备；
组织各部门迎审，并统筹协调所需资源；
针对客户CSR审核问题点，推动各部门按客户要求完成改善；
维护及监控客户CSR相关数据，确保满足客户要求。
3.CSR专项治理及改善
根据客户CSR要求，公司内外部环境及实际运营状况，组织各部门识别CSR风险，并组织各部门评估改善；
组织内部检查及审核，并跟进各部门问题点改善进度。
4.公司供应商的CSR监督管理
根据公司管控要求，推动各级采购及SQA部门落实实施供应商CSR管控状况；
及时识别客户对供应链的CSR管控要求，组织相关部门评审落实。
5.其他事宜
随时处理上级主管临时紧急安排事宜；
参与公司品牌专项的策划及开展。

任职资格:

学历：大学本科
专业：人力资源、法律
职业资格/认证：英语六级及以上，具备熟练的英语读、说、写能力

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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