东莞招聘

职位描述：

【应届生专属福利】

家家顺南山、福田大部分门店应届毕业生租房免佣金，求扩散！

家家顺大学生团队欢迎有志青年加入！——没有天花板的舞台，为平凡的人园不平凡的梦！

【家家顺控股集团总部第一实验基地简介】

1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄24岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！平台好，不用造假数字挖人！

2、高保障高提成：年度月人均收入1.3万以上，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。

3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

4、平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地11位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！

5、“E to E”端到端的服务模式；“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！

6、导师制带教，严格培训；“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。

8、深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是基地人！

一、【招聘岗位及岗位薪酬】

店长（有学生管理经验；能力突出者可选拔储备店长；2个月左右转为正式店长）

岗位职责：负责门店日常事物管理 任职要求：统招本科以上学历，有管理经验优先。

薪酬：收入自主制：底薪7000-12000；享有门店35%月发利润分红和5%年度利润分红；同时每月按门店实收业绩的5%-20%分段提点享有提成。

营销管培生/储备干部 （优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

岗位职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。

任职要求：正规统招（全日制）大专及以上学历，无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展。

薪酬：收入自主制。本科学历6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励），大专学历5500起（4500元保障底薪+1000元绩效奖励），再享有50%-80%高额提成。

以上岗位均享有福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。

二、【集团简介】

1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。 2008年从原中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

2、有家的地方就有家家顺。

1800多家连锁网点，20000多名从业人员，全国规模最大的房地产经纪企业之一，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

3、梦想不仅仅是梦。 2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做店长、3年做副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！

4、家家顺学院助你成功。 聘新人，育高材，培养自己的干部。

5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！

【联系方式】

冯主任：18188606631 微信：15019200495 QQ:907787777

羡慕别人的收入，却不知他人的艰辛。羡慕她说走就走的自由，却不知道她为这份自由付出的代价。羡慕别人不用上班有人养，却不知她过的多煎熬。一切都有代价，无论是财富事业爱情，还是自由。不必羡慕，生活不在别处，而在于你想要什么，你付出了多少就会收获多少。勤能补拙，天道酬勤!!!

总部第一实验基地纯大学生团队欢迎你！欢迎学生干部，欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的，以及怕潜规则的！——主动联系者优先安排面试

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！