东莞招聘

职位描述：
1、 负责新进人员的入职手续办理，签属相关协议和文件。
2、 负责新员工入职培训工作。并根据流程标准做好相关记录。
3、 负责新员工试用期，转正劳动合同手续办理。
4、 负责公司试用员工的工伤保险和转正员工的五险一金及时缴纳。
5、 负责每月与财务人员对接保险福利等费用的核算工作。
6、 负责公司员工薪资异动信息的及时更新(转正，调岗调薪等)
7、 负责公司各类人事合同的保管与审核。
8、 负责建立建全公司员工档案。
9、负责公司各项人事制度的草拟。
10、协助上级主管做好招聘工作，共同完成招聘计划。
11、上级主管其它的工作安排。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理等相关业优先。
2、1年以上人力资源工作经验，具有一定人力资源各大板块实操能力。熟悉人力资源管理基础知识。
3、能熟练操作办公软件：WORD,EXCEL,PPT,了解函数的基础运用。
4、性格外向，为人亲和有责任心，有很好的沟通技巧和处理人际关系能力，
5、热爱人力资源工作，有一定的抗压能力，较强的文字撰写能力及语言表达能力。有在人资行业发展的职业规划。
6、吃苦耐劳，执行力强，服从领导安排。 举报 分享

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