东莞招聘

职位描述：
1、大学本科及以上学历；人力资源管理或者管理类专业；
2、3年以上薪酬绩效模块工作经验；
3、熟悉办公软件的应用，熟练EXCEL运用；
4、了解现代企业薪酬福利/绩效管理体系设计方法和管理流程；
5、具有较强的沟通协调能力、快速适应能力、亲和力及明锐的洞察能力、分析判断能力、执行力强；
6、具有强烈职业责任感和责任心、抗压力强、敬业忠诚、工作有激情干劲。

岗位职责：
1、协助编制公司年度薪酬福利预算；
2、负责业务部门/关键岗位绩效激励体系的设计和落地推动工作；
3、根据公司薪酬福利制度，核算每月员工工资，按时发放；
4、负责公司人工成本、人工费用的管控与分析，定期完成分析报告；
5、负责员工社会保险、公积金的购买和管理工作，保证及时有效的为员工购买、退订社保；
6、推动/改善公司绩效管理体系落地，完成部门及员工个人绩效考核结果的收集、核算、汇总等工作。 举报 分享

美的地产集团是美的控股下属重要成员企业。公司成立于2004年12月，是一家以房地产开发为主，涉足住宅、写字楼、酒店、高尔夫球会经营、物业管理、餐饮、教育、园林绿化、建筑施工等领域的综合性现代化企业。
发展至今，美的地产集团累计开发建筑面积超过700万㎡，在建面积400万㎡，开发项目超过20个。除广东区域外，美的地产还在贵州、湖南、江苏、辽宁、河北、浙江等地拥有地产发展项目。公司秉承“筑城，筑家，筑未来”的品牌理念，与中国城市共发展，为社会创造财富和改善住宅/商业环境。
随着集团的不断发展壮大与三年战略规划的实施，美的地产自2010年开始，全国化布局提速，先后在华南、西南、华中、华东、东北、华北区域完成战略布局，逐步稳健成长为全国性地产行业品牌企业。