东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责销售一线员工招聘工作；
2、熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；
3、了解并掌握部门的用人需求，发布招聘信息，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐；
4、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；
5、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。

任职要求：
1.有一定招聘经验，擅长销售岗位招聘，从事过销售或市场招聘工作者优先；
2.能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧；
3.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；
4.吃苦耐劳，能适应移动式办公和短期出差。 举报 分享

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