东莞招聘

职位描述：
1、根据集团发展需要，协助进行组织规划及职级体系建设；
2、配合上司做好年度人力资源规划、定岗定编及招聘培训预算工作；
3、根据企业发展及人才素质模型，制定招聘计划、招聘程序，进行人员的面试与测评，人员配置，做好各部门间的协调，保障人员及时到位；
4、人才测评工具的引进、开发和完善，人才测评系统的使用的维护，保障到位人才的合格匹配率；
5、招聘海报及公司宣传资料的制作，组织及策划现场及校园等各种招聘活动；
6、招聘渠道拓展，建立及完善公司人才库，人才库的管理；
7、培训体系建设及人才发展计划的制订；
8、培训课件的开发，培训的组织、评估及讲师队伍管理工作；
9、人才梯队建设、干部管理及员工职业生涯规划工作；
10、人力资源系统化推进工作；
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源、心理学专业优先，其它专业优秀者亦可。
2.5年以上中、高级人才招聘甄选、人才发展及培训管理工作经验；
3.熟悉招聘资源渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；丰富的招聘及授课经验技巧。
4.优秀的文字、口头表达能力，人际交往能力，规划统筹能力 举报 分享

深圳市有信达供应链集团股份有限公司（以下简称有信达）创建于1997年，总部位于深圳，是一家从传统物流迈向现代互联网+高科技物流、跨境电商的企业。经过20余年的奋斗，有信达已成为融合IT信息技术、综合物流、跨境电商、供应链金融、产业园、教育孵化六大产业的知名企业，2015、2016连续两年主营业务收入均达10亿元以上，2015年，公司进出口贸易总额约71亿元人民币。有信达旗下拥有超过42家分（子）公司及关联机构、1800多名员工，获得世界海关组织、国家科学技术部、国家工信部、美国海关、深圳市科技创新新委员会、深圳市交通运输委员会、深圳市经济贸易和信息化委员会、深圳海关等各级政府、协会、行业资质荣誉近百项，专利、软著等知识产权数量五十余个。
服务客户包括FedEX、UPS、DHL、TARGET、Amazon、华为、大疆、DB-Schenker、KN等在内的诸多世界500强企业及上市公司，客户总量逾千家。
有信达于2003年通过了物流行业***的ISO认证，2009年通过了C-TPAT反恐认证；公司系深圳市便利直通车企业、深圳市重点物流企业、重点集装箱道路运输企业、全国优秀报关AA企业；海关AEO高级认证企业（海关***企业等级）、国家高新技术企业、盐田区物流业标准化试点企业。2015年，有信达荣获盐田区第三届区长质量奖企业、广东省跨境电商行业30强企业，并荣登2015深圳物流业年度总评榜年度贡献奖、年度十大创新奖、年度十大领军企业奖，2015年年报关总单量高达30多万票，在全国报关单位进出口单量前100名排名中，有信达居第88位，2016年提升至第62位。公司董事长陈小斌系盐田区第五届人大代表、曾担任盐田区连续三届政协委员、盐田区2008-2009届狮子会会长、盐田区物流商会创会会长、广东省跨境电商协会副会长、深圳市报关协会副会长、深圳市企业家协会副会长、深圳市物流与供应链协会副会长、广东省高科技产业商会副会长、梅县商会常务副会长，并当选2015深圳物流业年度总评榜“年度十大领军人物”、“广东省跨境电商行业十大领军人物”。
有信达坚持“应需而达，高效无忧”的企业使命，以“创新、智慧、共赢”为核心价值，将有信达打造成国际化、高科技智能化的中国500强企业，致力于成为全球供应链新服务***。