东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业品牌发展战略制定产品设计策略和计划；
2.组织服装设计，了解市场流行趋势及客户需求，对公司各品牌的定位，形象，风格的制定都把握准确；
3.协调部门的内外关系，组建产品设计团队，开发任务，分配新品设计；
4.负责对本部门人员的日常管理及考核，不断优化设计流程，拟定人才梯队培养计划。
职位要求
1.3年以上男装设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关专业毕业；
2.对男装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验；
3.具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。 举报 分享

广东度涵实业有限公司招聘简章
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