东莞招聘

职位描述：
入职要求
1．企业经济管理或相关专业毕业大专以上学历，人事管理工作相关学历及培训证明；
2．具有3年以上相关工作经验，热爱人事工作并忠诚于公司；
3．具有良好的公文写作能力和办公计算机运用能力；
4．熟悉员工招聘、培训、薪资考核等人事工作技能，熟练运用劳动人事政策与法律法规并且必须具备人事管理工作上岗资质；
5．善于综合组织管理，能协调公司内部关系，各部门协作。
6．有强烈建设企业文化意识，建立优秀员工团队，勤奋敬业，积极肯干，以身作责，工作作风细致严谨，可信可靠、有进取心。

岗位职责
1. 负责建立并完善人力资源管理制度体系，设计建立人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工晋升发展等体系的全面实施和提升）。
2. 负责建立公司人才梯队机制，做好部门经理级别及重点岗位人员储备及员工职业规划，向公司决策层提供人员职位或薪酬变动、组织机构优化等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，保障企业经营目标的实现。
3. 合理有效控制人员成本，杜绝浪费并且提高工作效率，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
4. 负责公司重点岗位招聘，人员面试或组织集体面试，建立招聘环节中的性格、技能及基本素质测试机制。
5. 严格管理员工入职前调查，建立新进员工入职培训及企业文化导入机制，跟踪新进员工试用期工作表现，监督部门经理进行试用期员工考核，避免人员管理松散或用人不当，杜绝不合格员工通过试用期考察。
6. 负责员工离职交接工作监督，杜绝遗留事宜无法处理。
7. 负责编制各岗位员工“岗位职责”、“入职要求”，并及时更新签署，根据公司相关规章制度及员工岗位职责要求，负责员工违规违纪的考核工作，并实施奖惩。
8. 负责编制年度销售人员业务奖励方案、部门经理考核方案，员工年终考核及奖励方案，并跟踪执行。
9. 负责建立员工薪酬体系，年度薪酬测算机制，平衡岗位在市场内外的公平性与竞争性。
10. 负责每月工资福利、提成报表递交财务和总办审批，按时并准确发放每月工资。
11. 负责和管理人事部日常工作，并且协助日常行政后勤工作。
12. 负责公司整体企业文化建设，“米技快讯”编辑，策划组织员工活动，增强团队凝聚力。
13. 完成其他领导交办的工作。 举报 分享

德国米技有限公司(Mi ji GmbH) 是一家跨国公司,总部坐落在德国经贸中心黑森州的吉森市。公司专业从事开发、设计、生产米技烹饪系列产品，是世界领先的专业炉具厂家，产品畅销欧美市场。
2001年10月，德国独资成立米技电子电器（上海）有限公司（Mi ji Electronics and Appliances (Shanghai) Ltd.），主要从事生产和销售德国米技有限公司设计、开发的新一代米技炉。公司秉承了“德国制造”的优良传统，将世界上最值得信赖的制作工艺与德国全进口技术部件相结合，为中国消费者提供当今最先进、款式最时尚的环保厨房灶具。米技炉，厨房智能家电等系列产品，公司拥有多项国际、国内专利，获奖众多，并以其领先的设计理念，安全可靠、节能环保，引领着低碳生活的时代潮流，并真正实现了厨房革命。
米技电子电器（上海）有限公司秉承着“以人为本“的信念，提供员工一个开放、积极、学习型的工作环境，给予员工优厚的待遇及广阔的晋升空间。此外，公司还给予员工外出培训、免费体检及旅游等福利。公司近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是销售人员或各类管理人员，在米技电子电器日新月异的业务发展与宏伟事业中，都能找到了自己施展才华的舞台。
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