东莞招聘

职位描述：
1. 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7. 完成领导安排的其他工作。

职位要求：
1. 2年以上人力资源管理经验；本科毕业的可提供实习岗位；
2. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
3. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
4. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
5. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验；
6. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

薪酬福利：
1、公司实行单休制，所有节假日均按国家规定执行；
2、为员工缴纳绩效考核奖金，五险及住房公积金；
3、享有年休假（5天以上）及婚假、产育假(包含陪产假)等休假制度；
4、每年有定期组织旅游、聚餐、运动会等各类活动；
5、公司定期为员工提供各类培训，使员工全面发展；
6、每年一次体检；
7、享受每年普调工资制度。

公司介绍：河南施恩志信网络科技有限公司是一家专注于企业直销管理系统开发制作的软件公司，是专业的直销系统开发商和直销管理系统规则设置公司，为用户提供一体化的直销软件开发方案。主要提供以直销软件系统为核心目标的网站建设、制度规划、视频制作、网站安全防护、网络推广、网络资金托管等。我们将计算机技术与商业应用完美结合起来，以使我们的客户可以在快速发展的直销信息科技领域中获得更有效的竞争力。 举报 分享

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