东莞招聘

职位描述：
【什么是中国平安“优才计划”经理？】
1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。
2、优才将是平安在未来2-3年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。
3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！
岗位职责：
1、服务于公司客户，为客户提供全方面金融理财咨询及服务；
2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计，并推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值；
5、协助客户开立帐户及维护后续服务；
6、定期为客户汇总理财产品的收益情况，向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。
业务范围：
１、人寿保险： 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
２、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
３、证券业务及产品： 股票 债券 基金
4、银行业务：平安、深发展银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务等。
5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划，企业年金计划
6、好房好车：代理销售平安好房签约的楼盘，买卖二手车
7，家化生活产品：依托平安金管家APP，代理销售上海家化，红酒，母婴，家电等生活 服务产品
任职要求：
1、年龄25岁-45周岁，两年及以上西安工作经验；
2、上一份工作年薪在10万以上；
3、学历本科（含）以上（优秀者可适当放宽条件）；
4、热情积极，正直，有责任感，学习能力强；
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售等行业工作经验者优先。
岗位待遇：
1、薪资结构：训练津贴+综合金融开拓佣金+季度奖+业务津贴+持续贡献津贴+年终奖+养老津贴等多达二十余项,让你的每一份付出都有回报；
2、工作时间：弹性工作时间，可随客户需求自行安排调整。双休制，法定节假日休息；
3、福利待遇：公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉，让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声，同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会；公司不仅为新进员工提供岗位培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供终身的一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程；
4、发展晋升：享受公平，公证、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。
5、2016年陕西分公司主管平均年薪35万，经理平均年薪70万，总监平均年薪260万，在这里收入没有上限，只要你努力一切皆有可能。
百万年薪不是梦，梦想从这里起航。 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。