东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、计划新员工入职培训方案，负责进行新入职员工的定期岗前培训，协同开展新员工，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、普通话准确流利，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
2、具备一定商务礼仪知识；
3、人力资源或相关专业大专以上学历；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 举报 分享

江苏传天羽网络股份有限公司成立于2011年9月，总部位于南京。公司专注于零售运营、内容营销、分销供应链及信息系统集成的四大服务板块。在全国范围内已成立9家子公司、14个办事处、拥有近千名员工，业务覆盖全国110多个主要城市，运营管理500多家实体店铺。展望未来，传天羽将打造线上线下全渠道零售服务生态圈，以承担更大的社会责任为己任，将公司发展成为一家令客户、员工、股东和社会满意的长青企业。

核心价值观：求真、向善、尚美、笃行
经营理念：创新服务、合作共赢、追求卓越、行稳致远
愿景目标：融合科技与人文，持续服务创新，以满足与引领客户需求为目标致力成为全球品牌商业伙伴