东莞招聘

职位描述：
工作职责
1、根据大区渠道精耕业务开展情况，协助大区培训经理完成区域渠道精耕培训需求调研、制定《年度渠道精耕培训计划》并有效执行
2、对渠道精耕项目开展的城市，给于销售代表专业指导和实地辅导，并提升销售代表业务操作能力；制定渠道精耕城市的《年度导购培养计划》并协调相关内训师授课，推进执行并改善培训效果
3、结合渠道精耕业务城市市场巡查反馈报告，分析发现销售人员存在的知识、态度、技能及市场运作流程等问题，制定相应的改善培训计划，推动计划执行并跟进评估；
4、依据市场实际，结合渠道精耕城市学员需求开发相应培训课件，通过更新培训内容、完善销售工具、改进培训方法来提升培训效果以支持业务单元绩效提升
5、制定渠道精耕城市新员共培养计划，给于新员工协同拜访和实地辅导；组织并对渠道精耕城市的新经销商培训；
6、培训、指导渠道精耕相关工具表使用，并完善改进渠道精耕CRC卡的使用情况，培训并协助渠道精耕项目负责人片区划分、客户设立、线路规划、网点分类、终端生动化等项目的规范标准，并推进渠道精耕相关项目的培训执行；
7、辅助大区销售培训经理完成《大区年度培训计划》及大区内相关培训课程的推进执行工作
8、完成大区销售培训经理交办的其它工作任务
任职资格
1、大学本科及以上学历，营销类相关专业
2、FMCG销售/销售管理/培训经验
3、熟练掌握PPT及Excel进行报表文案工作
4、培训课程开发；沟通协调、团队协作能力；分析与解决问题能力
5、能够适应出差 举报 分享

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