东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
在社区总经理的直接领导下，全面负责社区人力资源管理工作，保持与事业部、总部人力资源部的良好沟通并有效落实上级管理部门下达的各项工作。具体工作职责如下：
1、根据公司整体发展战略，制定社区人力资源规划并有效落实执行；
2、负责社区组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、负责社区人员招聘体系、培训体系、薪酬绩效体系、考核激励体系建设；根据社区人力资源需求，拟定公司年度招聘计划、培训计划、年度人力资源编制预算等；
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，建立关键岗位员工职业发展通道；
5、负责建立畅通的员工沟通渠道，听取员工合理化建议，组织员工活动，处理员工投诉和劳动争议；
6、负责组织社区人力资源管理制度的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报事业部人力资源部审批并监督实施；

任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历，三年以上高端酒店、物业、餐饮行业同等岗位工作经验；
2、熟知国家和地方劳动法规，具备较强的人力资源管理专业知识和实操技能；
3、工作认真细致、责任心强，具备服务老年人的爱心、爱心、责任人；
4、熟练操作办公软件，较好的文字功底；
5、具备较强的亲和力、组织协调能力和沟通能力； 举报 分享

    泰康之家投资有限公司系泰康人寿保险股份有限公司旗下专业从事医疗养老产业及不动产投资与运营管理的全资子公司。
    秉承泰康人寿“专业化、规范化、国际化”的企业理念，泰康之家依托集团资金、客户、体制和机制优势，建设“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体“大幸福工程”，在医疗、养老和高端商业不动产领域形成了国内领先的产业投资及资产运营能力。目前，泰康之家已经发展成为以医疗养老产业为核心、高端商业不动产为特色的垂直一体化公司和具备较强的投资、规划设计、护理服务、医院管理、招商租赁、物业管理能力的全产业链专业公司。
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