东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职条件：
1、人力资源及企业管理相关专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、熟练使用相关办公软件；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
10、文笔出众，对文案拟写有较为独特见解。

上班时间：上午9：00-12:00 下午1：30-18：00
联系电话：0769-26982489 郑小姐 举报 分享

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