东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、员工入职手续办理，劳动合同签订、保存及续签等；
2、员工异动、离职手续办理及风险识别与防控；
3、HR系统维护；
4、根据后备人才及晋升管理规定制定后备人才计划及人员晋升材料审核；
5、员工流失率控制；
6、岗位分析、编制管控、岗位说明书的更新维护及利益冲突申报；
7、上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历。
2、工商管理、人力资源等相关专业。
3、一年以上人事工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识、组织能力、并熟练操作办公自动化。
5、有文体特长、人力资源证书者优先。 举报 分享

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