东莞招聘

职位描述：
职位描述：
一、岗位职责：
1、协助上级领导协拟订公司的各项规章制度；
2、负责人员招聘工作，开发招聘渠道，寻求合适人才；
3、 负责员工的入离职手续及试用期考核转正工作；
4、 负责员工的培训工作以及培训效果的跟踪、反馈；
5、 负责员工的晋升竞聘选拔工作；
6、 负责绩效考核和工资报表审核工作；
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与各部门的关系；
8、负责公司领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1、高中及以上学历，有人事工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解劳动人事法律法规；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护；
4、具有一定的判断能力和较好的面试技巧及经验；
5、责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识。 举报 分享

公司以“专业高效、优质服务、诚信为本”的经营理念， 公司在商品房代理销售、二手房买卖、租赁、各类房屋权证的代办以及住宅、办公、厂房等楼宇的按揭贷款担保等方面拥有丰富的从业经验，公司坚持为顾客提供满意的服务，累积的成交客户众多的同时赢得了良好的口碑，以及品牌效应。 房源信息管理、客户档案管理均实现计算机软件管理，拥有多元化的信息搜集渠道和广泛的客户来源。 公司始终坚信，良好的信誉、高尚的职业 道德、优质的服务是我们赢取新老客户的信赖和支持的经营之道，是我们成为东莞实力一流的房地产中介服务公司的可行之路。期待您的加入!