东莞招聘

职位描述：
岗位职责要求：
1、协助总经理进行日常经营管理，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任；
2、收集行业经济整体形式信息，对公司运营上的影响而向总经理提出意见，使其可相应制定适当之经营方针与应变措施；
3、拟定公司公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，制定和调整经营决策；
4、定期分析公司管理状况，有计划、有步骤的检查各区域的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的检查质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现公司各地区管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转；
5、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。
6、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视各店服务质量，利用资源积极创新服务内容，将完善、提升服务质量作为每日工作重点，并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体氛围；
7、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台；
8、协助各区域总经理协调当地政府职能部门的关系；
9、完成公司领导交给的临时性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上集团公司策划及团队运营管理经验；
2、熟悉企业行业运营环境、熟悉营销流程，熟悉汽车后市场的顾客习惯和消费心理；
3、对数据非常敏感，善于分析数据，具备良好的数据分析能力；
4、洞察力和逻辑思维能力强，具有良好的分析与解决问题的能力；
5、具有较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，具有团队合作精神和领导能力；
6、为人正直，具有高度的责任心，有耐心，抗压能力强。 举报 分享

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