东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事考勤、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理事务。
2、负责组织起草、修改和完善人事相关管理方面文件；
3、规范工时与加班管控，完善考勤运作；
4、规范入离职办理，员工异常风险防范与处理；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责经理级以下人工成本分析与核算，各项薪资规范与核算等；
6、负责下属团队的建设与培养，领导临时交办的任务。

任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历；
2、3年及以上相关工作经验，1年及以上人力资源主管工作经验；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力，有大型企业管理经验优先；
4、具有解决复杂问题的能力，性格开朗、乐观，责任心强。 举报 分享

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