东莞招聘

职位描述：
1.计算机能力熟练，有较强的统筹、协调能力、较强的沟通能力 ，性格开朗、有耐心、细心、责任心强，2年以上行政、人事主管或相关经验。
2. 参与制定及完善公司各部门岗位说明书的管理工作；
3. 参与编制人力资源需求计划、招聘计划；
4. 监督人员招聘的具体实施工作；
5. 根据公司发展战略及绩效考核要求，结合岗位职责，参与组织相应的人员培训计划；
6 做好各部门月度考核评分的统计及发布工作；
7. 参与员工绩效考核工作的开展，汇总绩效考核并呈交审批，做好员工考核资料的归档；
8. 参与建立健全公司薪酬与福利管理体系、激励机制及惩处措施；
9. 办理员工劳动合同的签订、变更、终解等手续；
10. 办理员工的内部调动、职务任免、级别调整和工资变动的手续，并更新人员信息资料；
11. 根据管理范围和权限，受理公司内部员工投诉；
12. 负责人事档案的建立、存档、更新等管理，做好人事月报及人事季度分析；
13. 结合企业发展需要，组织开展企业文化宣教工作；
14. 负责员工活动方案的策划及实施，组织落实员工年度评优活动。 举报 分享

中量集团成立于2009年，总部位于深圳，现与同佳国际健康产业集团合作开发地处国家5A级风景名胜景区“岭南第一山”罗浮山的“中量健康城”二期，集团拥有大规模储备用地，发展迅速，旗下设有健康公司，地产公司，酒店公司，物业公司，农业公司等多家子公司。集团经营业务主要有健康科技医疗服务，房地产开发建设，酒店经营管理，物业管理，现代生态农业，计算机软件开发，网站建设等。