东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司HR战略在区域的落地执行；

2、根据业务目标，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求。
3、推进区域绩效管理工作，提升组织效率。
4、根据公司发展战略，传播企业文化，提升员工的组织归属感与敬业度。
5、建立和谐的劳动关系，确保区域内员工劳动关系的规范与合法，维护公司良好的雇主形象。

任职要求：
1、33岁以内，本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业优先；
2、有3年以上连锁经营公司HR管理经验，熟悉HR六大模块（其中对1-2个模块有深刻的认识）；
3、目标导向，推动力强，高度的责任心 举报 分享

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。