东莞招聘

职位描述：
主要职责：
1、依据业务发展需要，拟定年度人才管理规划，制定具体策略，并推动实施；
2、制定和完善人才管理相关政策、标准、流程，并监控实施情况；
3、对内部人才环境的现状进行盘点、评估、分析，输出改善措施；
4、评价体系、选拔体系、培养体系的规划、设计、构建、与推动实施；
5、企业内部人才库的动态管理，同步设计人才内部流动机制，促进人才发展；
6、为HRBP、HRSSC、业务部门，提供人才管理的相关支持；
7、为员工在企业内部的职业发展提供咨询服务，指引员工内部成长。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学专业优先；
3年以上人力资源工作经验，其中1年以上人才发展方向工作经验；
具有较强的沟通协调及推动能力、且具备较强的组织规划能力；
参与实施过大型人才发展与培养项目者优先。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。