东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在当地家乐福超市及其他商户驻点开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标（提供商超驻点和数据库支持）；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好驻点场地的客户服务及维护工作；
5、上级主管交办的其他工作。
薪酬福利：
1、无责任底薪+提成+绩效奖金+创收+年终奖金，月薪8000-20000+，部分优秀者月薪可达4万以上,合肥分中心平均工资8000+
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假、医疗报销等；
3、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
晋升发展：
1、完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
2、工作满六个月，可申请主管竞聘
3、内部转岗：行政助理、区域商户经理、信贷审批经理、法诉岗、信息管理岗、客服经理等
如果你选择做信用卡，可以问一问身边各银行做信用卡的朋友或者多打听打听，中信银行信用卡绝对是正确的选择，因为实力，不怕比较！
应届毕业生非常好的选择，成功案例很多，毕业之后来中信大家庭，在中信买房、买车、结婚生子，通过自己的努力，让自己和家人的生活过的更好。。。
工作地：合肥、巢湖、六安、安庆、芜湖、蚌埠等地均可 举报 分享

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。