东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司员工入职，转正，调动，各项人力资源相关工作；
2、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免，调动，解聘，离退等手续办理；
3、负责花名册、人事档案的建立及管理工作；
4、办理公司员工社保、公积金缴纳、退保、转移、基数调整等；
5、根据公司预算申请员工福利（过节费、体检等）和员工活动方案申请及执行；
6、考勤监督，管理工作；
7、负责员工生日会的组织工作；
8、各项资产管理，公司办公用品、日用品及低置易耗品采购申购、派发工作；
9、负责人力通知、公文撰写、传阅及存档
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源或相关专业优先；
2、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强；
3、1年以上相关工作经验，形象气质及综合素质较好；
4、熟练使用办公软件；
5、较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断能力、计划和执行能力。 举报 分享

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4、法定假日：节假日均按国家法定放，不另外补班，值班可调休，享受国家法定节假日及各项带薪休假；
5、员工活动：每月为当月过生日的员工组织生日party并送上生日礼物，部门团建，另有旺季激励餐、团队拓展、周年活动等；
6、年假福利：员工入职满一年享受带薪年假5天、以及100元/月的工龄奖。

工作时间：9:00-18:00 5天7.5H 周末双休