东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2.挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法；
4.团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
5.负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度；
6.负责推动、规范团队员工关系工作；
任职要求：
1.本科以上学历，4年以上招聘工作经验，32岁以下；
2.有基层岗位、销售岗位招聘经验优先，有快消行业经验优先；
3.良好的沟通与协调能力，较强的执行力与问题解决能力；
4.较强的承压能力，能适应快节奏工作，完成大需求招聘任务；
5.有一定团队管理经验和人员培养能力；
6.能适应外勤招聘及短期出差（粤西地区）
备注：条件稍逊者可应聘专员岗位。 举报 分享

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