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职位描述：
员工关系主管（北京）
岗位职责：
1. 起草修订公司人事管理制度，员工手册等规章制度及相关流程；
2. 防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；
3. 编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息，定期完成人员情况分析；
4. 负责相关人事信息系统的搭建和维护；
5. 负责员工入离职转正，人事变动等各项手续的办理；
6. 负责员工社保，公积金，商业保险等手续办理及相关的咨询工作；
7. 负责员工劳动合同的订立，履行，变更，解除，终止等工作；
8. 执行考勤制度，负责员工考勤统计；
9. 负责日常事务管理；
10. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1． 人力资源或管理类相关专业，本科或以上学历；
2． 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型企业员工关系工作经验；
3． 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟练掌握员工关系模块的内容和实际操作，熟悉社保公积金政策法规及实操流程；
4． 优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并承担较强的工作压力；
5． 熟练使用计算机及各种办公软件，有过人力资源系统上线经验的优先。
联系人：赵先生 13311523995 举报 分享

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