东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、设计及优化绩效考核标准与方法，建设绩效考核体系；
2、各项考核制度、流程的监督执行，协助和指导各部门开展考核工作；
3、检查绩效考核工作的实施效果，如发现问题及时提供解决方案；
4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作；
5、协助解决其他人事相关问题；
6、完成领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，1-3年工作经验；
2、具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;
3、熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
4、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
5、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
6、具有大、中型国有企业人事管理工作经验者优先。 举报 分享

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国20多个省100多个城市。截至2016年底，汇合服务的国内知名金融行业客户超过50家，累计为客户输送正式员工近万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位、业务骨干），年营业收入超过5亿元人民币，目前在岗员工近8000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。