东莞招聘

职位描述：
应聘条件：
①20-45岁
②在深圳居住两年以上优先
③有销售经验者优先
④欢迎在深宝妈、家庭主妇、时间多者
 
工作要求：
①每天出勤2-3小时（8.30-10.30）
②善于学习、积极投入、懂得借力
 
薪资待遇：
①新人底薪
1、2000元/月×3个月（第一个月转正并参加转正学习班）
2、2000元/月×12个月（转正排名前500名、之后每月3000元保费）
②责任底薪
800-1500元提成——800元底薪
1500-2500元提成——1200元底薪
2500-4000元提成——2000元底薪
4000-10000元提成——3000元底薪
10000元以上提成——5000元底薪
③佣金提成
10年交：客户所交保费×22%
15年交：客户所交保费×30%
20年交：客户所交保费×35%
注1：不同产品对应不同的佣金比例，与例子中比例相差不大！
④销售奖金
2000-5000元提成×10%
5000-10000元提成×15%
10000-20000元提成×20%
20000元以上提成×30%
⑤奖励方案
旅游奖励方案：桂林、宁夏、丹霞山、九龙山、马来西亚、澳大利亚
物品奖励方案：OPPO9S、iPad、iPhone、纯金转运珠、现金奖励
 
职业道路：（组织发展是王道！）
1、组织发展（借力公司、发展团队、自己创业当老板）
业务员→组经理（下面5个人、平均工资27000元/月）
组经理→处经理（下面3个组、平均工资58000元/月）
处经理→区经理（下面3个处、平均工资120000元/月）
 
2、销售业绩+销售奖金（能者多得、月月过万、上不封顶）
销售佣金：保费×20%—60%；（缴费年限越长比例越高）
销售奖金：销售佣金×10%—30%（佣金越高比例越高）
 
创业疑问：
①泰康保险是做什么的？
泰康保险成立于1996年8月22号，公司总部在北京，是一家专注于医养结合的保险公司，目前公司资产超10800亿元，分公司37家、服务机构超过3700家。2016年8月，泰康人寿在“2016中国企业500强”中排名第114位。
 
②保险好不好做？
取决于个人！中国保险业经过了20多年的发展，经历了前期的开拓，目前正是保险业的春天，人民的风险意识和保障意识日益高涨，国家政策要求在2020年达到人均3500元！其中蕴含着巨大的机遇
 
③口才不好怎么办？
有一定影响但非决定性因素！保险讲究实事求是，该怎么样就怎么样，当您对泰康的产品非常了解后，自然知道如何说，如何讲，没有人是天生的，经过不断学习，不断练习自然出口成章。
 
④认识的人不多怎么办？
对于保险来说，人脉=钱脉，认识的人不多我们公司会给到你一些客户去成单，而且我们引进了一套系统且高效的台湾区拓营销方式去帮助和提升你来开拓客户。
 
⑤平安不是更好么？
看起来如此，对比之下略差！平安在深圳是比较出名的，毕竟总部在深圳，而且经常会有广告出现，这是平安的优势，但是对比之下，对于我们的业务员和管理者来说，佣金和提成都是相对偏低的，比如我们这边的组经理比平安的主任高出12.24%的佣金！
 
⑥家人不支持怎么办？
家人不支持是很正常的，刚开始家里人反对的话，多数都在于不了解，毕竟在很多人的观念里保险是传销还是根深蒂固的，这就需要我们慢慢的去和家人传达正确的保险知识，让家人知道保险的好处，从而获得家人的支持。
 
⑦我要如何加入？
很简单！直接拨打电话（134-184-55544）即可。有疑问或者想要深入了解更多信息都请拨打电话（134-184-55544），给自己一个机会去了解并抓住一个难得的机遇！ 举报 分享

诚聘英才