东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1、制定公司人力资源发展战略，制定中长期人力资源发展计划，合理规划公司的人力资源；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘战略及招聘工作流程，推动人才管理项目，做好团队梯阶建设管理工作；
3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘计划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳资、企业文化、人才梯阶建设等模块），负责对人力资源相关模块的管理，执行监督和完善等；
4、推进公司的战略目标和管理理念，完善企业文化建设工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上HR工作经验，任职2年以上同等职位，精通地产行业绩效和薪酬模块；
2、具备良好的团队管理及人才培养能力；
3、亲和力佳，具有优秀的沟通能力、谈判技巧，协调推进能力和抗压能力；
4、善于总结和解决问题，并能独当一面。 举报 分享

合富置业于1997年10月30日正式成立，是本土最早从事二手房地产代理企业之一，有着超过20年品牌与客户资源的深厚沉淀。合富辉煌使我们强劲的后台，在全国包括港澳地区都具有非常高的知名度，集团经营范畴出了房地产代理外，还有物业管理、金融理财，网络推广等一系列房地产产业链的相关业务。合富辉煌在2004年7月15日在香港联交所主板上市，并且连续多年获得“香港杰出上市公司”的称号。