东莞招聘

一、分公司主管岗位职责
1. 协助完成公司下达的利润指标，确保利润指标的实现；
2. 协助区域经理监督和管理分公司各项工作，包括对于分支机构团队及业务的管理、支持与协调；
3. 跟进合同的执行，加强对客户的管理，协调处理分公司所在地的各类问题；
4. 接受客户和员工关于服务项目以及相关法律法规的咨询；
5. 协助完成员工人事、社保、医保、公积金等各项手续；
6. 对下属人员进行业务辅导与绩效考核；
7. 完成上级交办的其他工作。

二、任职资格
1. 本科及以上学历；
2. 两年以上人力资源相关行业经验，同行业背景优先；
3. 具有团结合作，学习创新、积极进取的精神；
4. 具有团队意识和奉献精神；
5. 沟通协调能力强,有较强的执行力。

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