东莞招聘

职位描述：
1、全面负责公司的劳动人事管理工作
　　2、协调政府有关部门的关系；
　　3、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；
　　4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；
　　5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作；
　 6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；
　　7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；
　　8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；
　 9、负责处理各种员工投诉；
　 10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；
      11、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。 举报 分享

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