东莞招聘

职位描述：
1、人员的补编工作
2、规范员工/促销员入离职手续的办理；对离职员工建立恳谈工作，并对离职原因进行总结、分析。
4、根据单位实际需求，合理调配管理干部，对管理干部的晋升、奖惩、考核评估等进行总结分析；
5、开展新入职员工、大学生、培训生的访谈工作。
6、店内各项活动的开展工作（员工生日会、员工大会、民主生活会、座谈会）
7、各项人事费用（工资、房租等）的控制；
8、制定HR新同事的学习计划，跟进培训及培养工作。
9、协助店长、分公司干部部制定本单位人员的梯队培养计划。
10、工资资料的收集及制作。
11、员工档案、合同、社保管理；
12、协助店长、分公司干部部制定本单位人员的梯队培养计划。
13、各项劳务工指标（居住证、健康证）的管理及失业人员补贴季度申请。
14、跟进店内派工单、工作计划本的执行情况，对于异常及时指导。
15、配合完成部门、店内及分公司的其他相关工作；
岗位要求：
1.人力资源相关专业
2.从事人力资源工作2年以上
3.熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助店长开展一系列人力资源的组织活动,能更好的为销售部门提供服务(人员补编、工资制作、社保及意外险的申请、干部培养及人员的培训等)
3.具有良好的职业道德、爱岗敬业，具有较强的责任感，具有较强的沟通能力和技巧，工作积极主动，团队协作意识强、执行力和原则性强。 举报 分享

    广东天和商贸集团有限公司是1997年注册成立的本土民营零售企业。目前在东莞、广州、深圳以及广西地区成功开设了20余家时尚百货、精品超市及微商业中心，已拥有“天和CC馆”、“天和City”、“顶之选”三大子品牌，旗下商场总营业面积超过200,000平方米，员工数量超过8,000人。
    二十多年来，天和稳健发展，公司效益持续增长，现已形成现代化连锁经营企业管理模式，在广大顾客以及供应商中建立了良好口碑，在社会和行业中树立了良好形象，先后获得“***卖场设计奖”、“东莞市50强民营企业”、“连续十三年（2000-2012）守合重信用企业”及“2012年度广东省连锁50强”等多项殊荣。
 在未来五年战略蓝图中，天和商贸将以微商业中心业态为发展核心，重点加快在广东地区的拓展步伐，辐射广西、湖南、江西和四川等地区，保持公司每年销售业绩增长速度在20%以上。公司始终秉持“以人为本、坚持创新、满足顾客、回报社会”的经营理念，以持续改善大众生活品质为己任，坚持以顾客需求为导向，多种业态优势互补，为人们提供丰富而优质的商品与服务。

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