东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 了解客户的需求并进行产品图转换、工装设计、工艺文件编制以及定额制定。
2、 制造过程的工艺问题的处理。
3、 参与前期与客户质量技术交流及合同评审，协助建立客户档案，以准确获取客户产品质量要求，帮助掌握客户产品知识。
4、 监控供应商资质及交货及时性，客户档案信息是否转化为生产作业指令要求，确保用户要求的传递及实现。
5、 负责原材料、成品质量的最终判定，以防止不合格品流入用户。
6、 参与运输异议处理，原材料及成品的异议处理，减少公司损失，提高用户满意度。
7、 负责质量实绩统计，提出预防纠正措施及跟踪改进措施，以提高产品质量，实现持续改进。
8、 检查机组操作工对工艺制度的执行情况，及时发现和解决机组各类工艺质量问题，定期审核库存产品，保证产品质量。
9、 参与供应商的质量评审，确保原材料的稳定交付。
10、 负责编制客户所需加工质量证明书，为客户提供产品质量信息。
11、负责编制和修改企业加工标准、质量检验标准、工艺技术规范。
12、负责生产部质量、环境和职业健康安全体系的推进工作，编制生产部月度、年度质量报表。
13、根据公司质量、环境和职业健康安全体系的要求展开相关工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，轧钢、机械、模具等相关专业
2、英语国家4级或以上
3、有2-3年工作经验
4、熟悉TS16949质量管理体系，应用TS五大工具及有内审员资格优先
5、熟练掌握各类统计方法和QC改善工具
6、良好的沟通团队意识，积极上进，能承受高负荷压力工作 举报 分享

宝钢集团有限公司（简称宝钢）是中国最具竞争力的钢铁企业之一。
宝钢已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2003年至2011年，宝钢连续九年进入世界500强。2011年位列212位。2009年，宝钢第五次进入美国《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”榜单。

东莞宝钢钢材部件有限公司，是宝钢的全资子公司, 依托宝钢强大的产品、资金、技术、信息及人才优势，主要为华南地区提供各类汽车用品等高级钢板的落料件，及为家电客户提供剪切加工和配送服务，公司将持续贯彻宝钢的经营理念，不断提高市场开发与服务水平，满足广东及周边地区不同客户的各种需求。

公司的人力资源理念
    1．以人为本。人才工作着眼于促进各类人才的健康协调发展，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性，使人力资本价值最大化；
    2．企业与员工共同发展。把促进企业与员工共同发展作为人才工作的根本出发点，把人才“第一资源”与发展“第一要务”紧密结合，坚持人才工作适应发展，促进发展；
    3．竞争择优。在坚持德才兼备原则的前提下，把能力和业绩作为衡量人才的重要标准；
    4．人才培养的“双通道”。 引导人才向经营管理和专业技术两个方向发展。