东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、深入理解电商部门业务与人员发展状况，协助电商部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、参与业务部门架构编制调整工作，根据部门的任务及目标，调整部门架构及部门人员配备；
3、主动与部门业务负责人配合，提升业务部门的人力资源管理能力；
4、协调处理电商部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；确保与部门间的良好沟通与高效配合；
5、保障部门管理层和员工的信息通畅，策划组织活动，增强团队凝聚力；
6、负责企业文化以及其它HR政策在一线团队中的宣贯与建设。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源师三级及以上；
2、5年以上HR工作经验，至少3年以上的电商HR工作经验；
3、熟悉人力资源的流程体系；在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；善于沟通，良好的协调能力，责任心强；
5、性格外向、形象较好。 举报 分享

    碧生源成立于2000年，主要从事功能保健茶及药品的研究开发、生产及销售业务。2010年9月，碧生源在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK00926）；

    在全国45万家药店，碧生源的两大核心产品碧生源牌常润茶和碧生源牌常菁茶覆盖率达到95%。截止2019年6月，两茶销量突破51亿袋，销售额超过人民币65亿元。碧生源连续十年被中国保健品协会评为“十大最具公信力保健品品牌”。 2017年10月，碧生源收购中山万汉制药有限公司及中山万远新药研发有限公司，启动研发、生产及销售碧生源牌奥利司他等药品。同时，面向年轻群体，碧生源升级原有产品矩阵，推出轻体代餐系列、膳食纤维系列和朝暮白胶原蛋白健康养颜系列等。

    近年来，碧生源积极开拓电商业务。2019年，碧生源电商增速超过300%，成为电商平台增速领先的大健康头部品牌，被阿里、京东列为重点培养战略合作伙伴。碧生源药品旗舰店也成为继阿里健康、京东健康后，第三大市场份额的医药电商平台。

    碧生源自成立以来，积极贯彻和履行企业社会责任，奉献回报社会，热心公益事业，持续捐助教育、医疗、健康、环境保护等领域，累计捐赠善款超过3500万元。

    未来，碧生源将立足大健康，融合现代科技，为人们提供全面、科学、有效的健康解决方案，为中国大健康产业的不断发展贡献力量！