东莞招聘

职位描述：
1、负责下属人员管理，培训提升下属工作能力，督导下属完成职责范围内的各项工作任务；
2、根据企业经营战略，参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、负责人力资源管理体系的建立和维护，制订、修改和完善各项管理制度和工作流程，并监督实施；
4、组织编写、审核各部门岗位说明书，根据公司发展目标，对组织架构及部门职责、岗位及职责、人员编制等进行调整；
5、根据公司发展及部门人员需求情况，建立招聘渠道，制订招聘及人才储备计划，组织指导员工招聘工作，参与关键岗位的面试及筛选，做好各部门间的协调工作；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门/车间绩效评价过程进行监督控制，解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责人力资源开发、专业人才队伍建设的系统管理工作；
8、负责组织完善薪酬福利体系；
9、负责组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
10、掌握国家、地方关于劳动关系和社会保障方面的政策法规，保证其在公司的贯彻执行；
11、负责编制部门年度、月度各项费用预算并监督实施，严格控制各项费用支出；
12、协助宣传贯彻执行有关质量、环境、职业健康安全的法律、法规、规范、强制性要求以及公司质量、环境、职业健康安全工作方针、目标和指标，在部门内保证公司质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行；
13、协助组织环境因素识别评价和危险原辩识、评价和控制的策划，组织环境和职业健康安全管理方案的编制与实施，负责主管工作中质量、环境、职业健康安全有关文件的审批；
14、完成上级领导安排的其他工作。
任聘要求：
25-40岁内，男女不限，大专以上学历，3年以上相关岗位管理工作经验，人力资源相关专业毕业，懂人力资源六大模块，精通招聘、绩效或培训其中两大模块，具有良好沟通协调能力、责任心强、行动力强、有上进心。
公司提供优厚薪酬及福利：
周末双休；
年终双薪；
带薪年假；
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    广东鑫瑞新材料科技有限公司，座落在海滨邹鲁、侨乡之都的广东省汕头市，与潮汕国际机场、潮汕高铁站毗邻，交通四通八达，可直达国际大都市及国内各个省市等地方。是由国内印刷包装企业汕头东风印刷股份有限公司（股票代码：601515）与香港福瑞投资有限公司共同投资设立的大型印刷包装材料生产企业。主要从事环保型高档防伪包装材料、聚酯薄膜、功能性薄膜的研发、生产、销售和服务。主要产品有：转移纸、转移膜、电化铝、聚酯薄膜、窗膜、保护膜等，服务范围涵盖印刷包装、电子、数码、汽车、建筑装饰等多个行业。
    公司成立于2007年3月，注册资本1.9亿元，占地面积240亩，现有员工600余人，拥有BOPET生产线、精密涂布机、涂布机、模压机、真空镀铝机、复合机、横切机等先进设备约70台套每年可生产纸品3万吨、膜品2亿平方米、基膜1.6万吨、功能膜3,000万平方米。公司下设包材事业部、功能膜事业部、基膜事业部、电化铝事业部、研究中心及其他职能部门。
    公司自成立以来，致力于管理创新和技术研发，历经多年积累，在高分子合成功能薄膜、纳米涂布功能薄膜及激光全息光栅薄膜等领域，技术研发水平居于行业前列。公司顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系及ISO/TS16949质量管理等多项国际管理体系认证，先后获得了《广东省高新技术企业》、《广东省新型材料工程技术研究中心》、《广东省创新型企业》、《汕头市十大创新型企业》、《外商投资先进技术企业》等多项殊荣及国家知识产权发明及实用新型专利。
    市场竞争就是人才的竞争。人才是企业不可或缺的核心资源。公司根据自身发展趋势，制订科学合理的组织架构、绩效制度和培训机制，充分调动员工的工作积极性和创造力，建立完善的用人机制，营造员工主人翁意识与氛围，注重企业人才的培养，给予所有员工更多的学习和晋升的机会！经多年的沉淀与努力，逐步建立起“用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌定位市场、用创新永续发展”的企业文化管理体系。公司本着“开放、学习、奋进、合作、共赢”的核心价值观，为实现以技术和产品助力客户增值，以品质和服务满足用户要求，以创新和智造树立行业标杆的愿景目标而努力奋斗。未来，鑫瑞科技将秉持锐意进取、务实创新、科学发展的经营理念，不断做大做强鑫瑞品牌，为服务大众，回馈社会做出应有贡献！
我们期待您的加入，让我们携手并进、团结一致、共创美好与辉煌的明天！
公司提供优厚薪酬及福利：
    1、按每周五天8小时计薪，超出部分按劳动法规核算加班费；
    2、年终双薪（第13个月档案工资）、年终奖金及年度优秀员工奖（现金及旅游）；
    3、员工公寓，三房一厅，室内配有空调、数字电视、无线网络、书桌衣柜等，24小时提供热水；
    4、免费工作餐、工作服，市内人员上下班交通车接送；
    5、五险一金+商业人身保险；
6、国家法定11天节假日及各种带薪假期（年假、婚假、产假等）；
7、每月员工生日聚会、各种文艺活动、年终抽奖活动、年度健康体检、年度免费旅游；
8、各种员工福利性补助，包括传统节日现金补贴及物资福利、生活困难补贴及结婚补贴等；
9、设施齐全的员工活动中心以及丰富多彩的员工文化体育活动；
    10、完善的员工培训体系，包括员工在职进修、岗位技能培训等。