东莞招聘

职位描述：
岗位职责

岗位职责
1、负责搭建HR培训体系、绩效体系和能力认证体系；
2、负责梳理和搭建HR工作流程与标准
3、负责培训和考核区域HR；
4、负责支持和指导区域HR招聘；
5、负责管培生培训计划的制定和实施
任职要求

任职条件
1、本科以上学历，有5年以上HR工作经验，有系统培训设计及绩效设计经验者优先考虑
2、熟悉HR工作流程，并至少精通其中两个模块；
3、具备课程开发和考核评估的能力，能够独立完成HR培训体系、绩效体系的搭建及实施；
4、能够完成管培生培训体系的搭建和实施，参与过全国性管培生计划者优先考虑；
5、具备良好的抗压能力和适应力，能够接受短期出差 举报 分享

关于优信集团
优信集团创建于2011年，是中国***的在线汽车交易综合服务供应商。利用互联网及移动互联网技术，优信长期致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长。优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台。旗下的优信二手车品牌，拥有B2B模式二手车在线交易平台优信拍，以及B2C模式的二手车交易平台等多个子业务。优信集团具有横跨二手车产业链的一站式服务能力，在二手车交易中能够充分满足各方交易需求。
除了二手车业务之外，2017年，优信还以直租的模式，推出了“优信新车一成购”业务，从而正式进入了新车零售领域。
优信构建的完善全产业链服务，为消费者带来了卓越的用户体验，并对经销商形成了强大的粘性。截至目前，优信业务覆盖全国400多座城市，累计上架车源超过5,000,000辆，累计成交超过1,250,000辆（截至2017年8月底）。