东莞招聘

职位描述：
Responsibility:
1. Preparation of yearly training modules and schedule (at dist and stores);
    制定年度培训计划（包括经销商和门店）；
2. Create the test system to monitor the staff has good enough knowledge of brand, products and sales skill;
    简历评估系统以确保员工熟练掌握品牌历史、产品要点和销售技巧；
3. Communicate with W/S team to set incentive plan to encourage the staff work hard;
    和销售部门沟通并制定激励计划以鼓励员工努力工作；
4. Make the training course for trainers of distributors and new staffs;
    对培训师、经销商、新员工进行授课；
5. Shop visit to do the on site training.
    常规巡店并为门店人员提供现场培训。

Requirements:
1. Bachelor degree, major in fashion related;
   本科以上学历，时装相关管业；
2. 5+ years training related experience in retail/wholesale industry;
    5年以上零售培训相关经验（如，销售管理、市场等）
3. Good at presentation and communication, infectious, self-motivated.
    良好的沟通和演讲能力，具感染力；
4. Proficient in PPT to prepare training course.
    擅长制作PPT课件，熟练使用办公软件。

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G-III Apparel Group

G-III Apparel Group (吉斯瑞集团) 是美国最大的服装成衣生产和进口商之一, 总部设在纽约第七大道，纳斯达克上市公司 (股票代码GIII)。GIII成立于1956年，以欧洲工艺起家，很快成为世界顶尖的高品质服装，裙装，运动服，箱包等的设计和制造公司。公司现已有超过25个部门，运营品牌超过40个，拥有CALVIN KLEIN ,GUESS, TOMMY HILFIGER, COLE HAAN, LEVI’S, DOCKERS, KENNITH COLE, JONES NEW YORK, JESSICA SIMPSON, KENSIE,NINE WEST, ELLEN TRACY等多个品牌生产和销售，以及和NBA, MLB, NFL, NHL多个美国职业竞赛联盟合作生产和销售运动服装，自有品牌有ANDREW MARC, JESSICA HOWARD, BLACK RIVET, MARC MOTO, COLE BROOK 和INDUSTRIAL COTTON等等，在美拥有WILSONS LEATHER, ANDREW MARC和VINCE CAMUTO 百余家零售商店。同时和美国多个百货商店有合作，销往MACY’S, BLOOMINDALES, NEIMAN MARCUS, SAKS FIFTH AVENUE, JC PENNEY, NORDSTROM, SAM’S CLUB。GIII亚太区总部设在杭州，拥有开发，运营，质检，设计等功能。

公司提供具有竞争力的薪酬待遇和企业福利，并提供广阔的个人职业发展空间，如果你对零售、电子商务或服装业充满激情，这里将是你实现理想和抱负的良好平台!

简历会经过核实电话联系，请勿直接到公司或来电询问。