东莞招聘

职位描述：
我们一直说希望找一个团队，一群人，有同一个梦想，一起去拼搏、去努力，实现自我的人生价值，同时这份工作可以改变你的思想，改变你的工作环境，改变你的薪资，改变你的一生！来吧，这里就是！家家顺控股集团总部第一实验基地，行业纯大学生团队，行业清流，年轻无雾霾。

家家顺——大品牌、大平台、好口碑，深圳网点多、全国“”规模的优秀房地产经纪机构20亿搭建行业领先E2E大平台，线上线下一体化，业务运作简单高效！未来，已来。

岗位名称：置业顾问

岗位职责：
1.负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
2.学习管理经验；
3.协助副总和店长进行店面管理的工作

招聘人数：10人

任职要求：正规统招（全日制）大专及以上学历，无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，有事业心，有责任心，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展；
薪酬工资：统招大专学历保障底薪4800元/月，统招本科学历保障底薪5300元/月；+ 绩效奖（1200元基数/月）；同时享有行业高提成50%-80%

入职满一年的经纪人2015年平均月薪为10342元；
营业经理/店长2015年平均月薪为28396元；
区域副总2015年平均月薪为53905元；

更多福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、免费培训（“一对一导师制”专业培训带教）、无限发展机会；

工作时间：9：00-12:00,14:00-18:00,19:00-22:00（十小时工作制）
                   在周一或者周二进行调休，周末正常上班
发展空间：每月一次竞聘机会，职位：置业经理，储备店长，店长，副总，营销副总裁；也可向总部各个部门进行推荐竞聘。

工作地点：深圳市福田区 南山区 龙华新区
南山（前后海、蛇口自贸区、科技南、中心区等）、福田（香蜜湖、景田片区等）、龙华新区

联系方式：熊主任18098952444
深圳市家家顺控股集团有限公司
集团官网：http://home.jjshome.com/
招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排）
（本公司面向社会直接招聘，不收取应聘者任何费用，如涉及钱财往来，情谨慎！）

【家家顺总部第一实验基地——优招优选】
1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地7位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！
7、提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。
8、深圳特区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！