东莞招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并执行各项计划的实施；
2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；
3、建立公司组织架构及岗位管理机制，岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；
6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；
7、塑造、传播、发展适应于企业的文化特征，建立畅通的沟通渠道，听取合理化建议，持续优化企业文化管理体系；
8、建立和管理高素质的人资运营团队，制定部门人员激励、考核、培训制度。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，8年以上服装或零售行业人力资源全盘管理经验；
2、具备先进的人力资源理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累，能够指导各职能模块的实际运作；
3、具备极强的商业敏锐度及业务理解能力，以及较强的计划性、实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备亲和力，以及良好的有效沟通、文化渗透、组织协调、人际交往以及解决复杂问题的能力；
5、具有丰富的行业专业及人脉。 举报 分享

    “凡人优品”隶属凡人集团旗下品牌，凡人集团创立于1995年，是一家以经营服饰、百货为主的多元化企业联合体。发展至今，已成为国内知名的服饰百货企业。凡人集团自成立起，先后在全国多个重点城市成立分公司,并且拥有广州、杭州、义乌、温州四大商品采购中心，目前凡人集团业务已逐渐遍及全国各地。
凡人集团凭籍逾二十年的终端零售和运营经验，深谙中国市场特征与品牌营销之道。未来，凡人集团将继续秉承“始于顾客需求，忠于顾客满意”理念，向机遇投诚，将“凡人优品”打造成为全球平价时尚连锁品牌。
厚积薄发，不在春秋之间，市场之隙，以卓识远见，领舞竟争。智者，方能把握机势，决胜于未来。峥嵘岁月愿携手共进，凡人集团承载全新梦想，锐利进取，将创造全新的高度，屹立于时代之巅。

品牌故事：
    九十年代，中国正真的进入改革开放时期，市场经济理念充斥着整个社会，有想法的人都在跃跃欲试想要闯出一片天下。
    1995年，董事长鲁燕***刚刚二十出头，像所有年轻人一样，不甘于眼前的一切平淡，告别了朝九晚五的生活，成立了时尚潮流品牌——“凡人优品”。1995年至今，二十年已过，虽有无数次的市场风云变幻，但“凡人优品”依旧以她优质的商品、贴心的服务，岿立不动，站在时尚的前沿，审视着过去，思考着未来。
    白驹过隙，俯首蹒跚历历在目，历经无数跌宕起伏的“凡人优品”决定不忘初心，重新启程，带领自己最忠实的支持者们回归沉淀，寻找最真的自己。
    并不是只有历经沧桑，才知风轻云淡的真情实感。“凡人优品”明白，简单才是生活的本质，真正的愉悦是来源于发现真实独特的自我后，拥有的心灵宁静。沉淀后的“凡人优品”就是要这样，用最平常的心体验生活，为新兴族群剥离繁琐的多余，无拘无束的拥有看似平淡无奇，却蕴含着属于自己的独特简单生活。
来去有归处，简单既是真。我在凡人优品，我有我的简单生活。

品牌关键词：简单、时尚、品质、丰富
品牌内涵：凡人优品，我的简单生活(MY SIMPLE LIFE)
品牌角色：功能性——改善形象，从而改善感受
          情感满足——包容个性，肯定自我
          专业角度——值得信赖的时尚生活顾问
品牌定位：
时尚生活品牌，提倡简单得体的生活方式；
坚持较高品质、合理价位、多变款式；
致力于为新兴族群提供高品质的时尚生活；

品牌核心：
—倡导简约主义生活方式；
—设计：简单而不简陋，时尚而不繁复；
—格调：质感生活、轻松舒适、简单得体；

主流大众消费人群：
18~35岁中端消费人群；
特点：自信，高度关注自我；
求新求变，寻求丰富多变的个性生活体验；
喜欢用多变的形象妆扮自己，取悦自己，享受生活；
品牌发展历程