东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4. 负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
任职要求：
1. 大专以上学历，一年以上招聘工作经验，金融相关行业从业者优先；
2. 熟悉劳动法，熟悉人力资源各项事务及操作流程；对事务性工作处理娴熟；
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4. 熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
5. 熟悉办公软件； 举报 分享

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