东莞招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责销售体系员工劳动合同、离职办理、员工档案等基础人事管理。
2、负责销售体系员工调任、晋升、调薪、降职等异动管理。
3、负责销售体系员工入职、离职、异动等人事信息管理。
4、负责员工考勤、休假、奖惩制度的的制定及管理；.
5.负责员工劳动风险防控，并妥善处理已发生的劳动争议。
6、负责月度考勤数据的审核。
岗位要求：
1、具有1年以上人力资源管理工作经验，具有快消行业人力资源经验优先考虑；
2、本科以上学历；
3、专业不限，人力资源、法律等相关专业优先考虑；
4、工作细心、负责，具有积极的工作态度，良好的沟通表达能力，时间管理能力；抗压能力强，并具有快速学习能力。 举报 分享

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