东莞招聘

职位描述：
岗位职责：（业绩、人员、氛围）
1、带领下属团队完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标；
2、辅导员工，不断提升员工技能，激励团队，保持团队积极上进的氛围；针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案，进行员工心态辅导的能力；
3、能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率；
4、能善于识别有潜力的下属，并能给与相应的培训和辅导，有潜力后备管理者培养。

任职资格：
1、大专、本科学历，25-32 岁之间，男女不限，体貌端正；
2、具备2年以上的销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，过往有优秀的销售业绩；
3、有电销团队管理经验优先
 
晋升发展快，平均6—12个月可往更高层职位晋升（销售—经理—店长—总监），晋升考核主要指标是业绩。

联系人：HR张小姐 18458099570 举报 分享

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