东莞招聘

职位描述：
3.1.1. 岗位描述：
？ 在区域运营总监前期的直接领导下，全面负责行政人事部的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
？ 参考其他区域项目的规章制度按华东区域的实际情况进行修订及建立的工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
？ 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
？ 全面管理员工薪酬福利工作，落实执行劳动保护和福利保险管理制度；
？ 负责员工的培训、绩效考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作，以负责企业文化策划和组织实施工作；
？ 负责草拟、审查和修改公司行政人事方面的重要文件，以及开展行政管理工作；
3.1.2. 任职条件：
？ 本科或以上的学历；
？ 对华东的商业环境及人力资源状况有充足了解，能合理制订员工薪酬及福利等方案；
？ 具有三年以上人资部门管理经验，曾从事中型以上公司的人力资源管理；
？ 能开拓招聘渠道，可自主组织华东区域的社会招聘和校园招聘活动；
？ 能熟练制作管理报表，就人力资源架构进行月度报告及改善建议；
？ 能熟练操作公司内部管理系统，如 OA 或其他 CRM 系统；
？ 五年以上工作经验，具备外企工作经验优先考虑；
？ 具酒店／商务中心／第三方顾问单位的工作经验者优先考虑。 举报 分享

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。