东莞招聘

职位描述：
岗位名称：人事主管（偏绩效薪酬）

 

岗位描述：

1. 设计和实施人力资源管理政策和流程，以确保公司的正常运作

2. 参与开发、实施、分析和管理薪酬福利计划，重点是薪酬管理和绩效

3. 组织招聘和人员配置计划，与招聘渠道供应商建立牢固的关系以建立高质量的人才库，开发适合于新员工的入职培训；

4. 对组织结构变化和关于人员调动和员工关系等方面提供人力资源方面的支持指导；

5.组织年终绩效考核工作，提出年度奖金实施计划，管理薪酬调整和晋升通道；

6.设计和实施相关的人员培训；

 

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 拥有3-5年人力资源行业经验；

3. 擅长绩效，薪酬及公司制度设计，有招聘经验优先考虑；

4. 具备基本的英文听说读写能力；

 

工作地点：

徐汇区东平路，靠近衡山路（工作环境极好） 举报 分享

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