东莞招聘

职位描述：
具体工作职责：
1、制度解读：
1）及时了解竞争环境变化并进行销售趋势预判。
2）结合竞争环境，完成年度行销制度及标准的初拟、修订及下发。
3）对制度、流程进行解读、演示。通过多种形式对销售部全员进行宣贯，培养全员费用管理意识。
2、结案管理：
1）深入研究各类型促销活动，探寻合理的核销方式并完善、提炼。

2）对可能引发较大损失的费用风险进行预判，并及时采取有效管理措施。
3）因不可控因素而导致的特殊情况，对相应签呈、报备的合理性进行预审。
3、重点工作执行监查
1）聚焦全年各阶段行销重点推动项目，锁定关键绩效指标并设计验收方案。
2）依据验收方案，组织各营销总部稽核专员开展检核验收。
3）出具验收结果、兑现激励、总结得失、提出管理改善建议并落实。
4、第三方检核部门对接
1）借助外部检核力量，配合销售部完成各类绩效指标的验收，做好协调工作。
2）对第三方检核数据进行深入分析、总结，提出管理改善建议并落实。
3）转办至销售部总部的重大发现，对核实、处置、回复等环节进行追踪落实。
4）负责集团审计、巡查及事业部巡查等外部检核部门的日常工作对接。
5、其他工作
1）单包单排铺市相关工作。包括方案初拟、修订及下发，出具月度验收结果、兑现激励、季度总结。
2）月度经销商费用率异常分析。
3）兼职销售部内控工作，负责组织各职能组完善内控流程文件，向事业部总经办反馈工作成果。
4）兼职销售部对标学习计划相关工作，每月定期向人力资源部反馈工作成果。
5）其他临时性工作项目。


任职资格：
1、专业能力：3年以上快消品销售从业经验或2年以上本公司区域行销工作经验。
1）专业知识：熟悉公司流程制度、组织架构；了解各类型促销活动特点、具有实地操作经验；数据分析、逻辑思维、总结能力强。
2）管理能力：较好的多部门沟通、协调能力；熟悉业务流程、具有宏观意识；专业、严谨、客观、公正。 举报 分享

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