东莞招聘

职位描述：
一、通用职责
1)根据部门计划的安排，完成本职工作。
2)参与公司、部门组织的培训工作。
3)参与公司的绩效考核工作。
4)与本部其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展。
5)负责完成领导交办的任务。
6)定期向领导汇报本职工作的情况。
二、项目前期参与
1)参与项目可研，对市场调研报告和可研报告提出商业运营方面的专业建议。
2)在可行性研究、项目论证阶段，负责提出运营初步方案、开发经营方案。
三、市场研究
1)负责各类商业项目的市场调研。
2)负责跟踪了解国内外商业地产发展形势，及时掌握业内新动态和经营模式，提出商业地产经营模式的建议或意见。
四、商业业态产品定位及策划管理
1)可研阶段提出商业初步定位，定位阶段提出深化的商业定位，并参加项目定位评审。
2)根据商业定位和招商目标的需求，提供基本的建筑要求(例如层高、柱距、荷载、用电量、燃气、上下水等)。
3)负责将核心主力店商户提出的要求与设计管理中心对接。
五、招商管理
1)协助确定招商方案、租控策略、制定招商支持文件。
2)根据项目需要，负责选择招商合作伙伴，并对其进行招商管理，共同完成招商工作。
3)负责商业物业目的性商户的招商谈判、签约和执行工作，负责进行市场性商户及补位招商的招商工作。
4)为投资者提供综合咨询服务。
六、权责范围内商业类供方选择与管理
1)协助商业类供方信息库的建立与完善，推荐合格商业类供方，参与完善供方履约评价标准。
2)参与权责范围内的招标采购工作。
3)参与权责范围内的商业类供方日常管理和履约评价。
4)参与商业类招标与合同标准文本的拟定。 举报 分享

   康联地产成立于2004年。多年来，公司秉承“激情、开放、创新、合作” 的企业核心价值观，集房地产开发、商业运营、物业管理、园林工程等业务于一身。产品覆盖住宅、酒店式公寓及大型商场等。康联地产恪守“统一理念、统一管理、统一经营、统一宣传、统一品牌”的管理理念，通过规范化的管理，最终实现 “出品牌、出人才、出机制、出效益”的目标。以“好房子，一辈子”为公司的经营理念，用“精于品质，超越价值”的管理方针，致力于将公司打造成东莞一流的房地产品牌。
   人才管理上公司以“重才、爱才、育才”为主线，倡导人才与公司共同成长，共同创造健康丰盛的人生。公司拥有一支优秀的专业人才及敢拼的管理团队，以执着的专业精神、丰富的创造力、严谨的品质要求为公司添砖加瓦；开展流程规范化、标准专业化，注重人文关怀，努力取得劳资双方的平衡点。
康联集团继“君汇华庭”后陆续铺开君汇中心广场、汇展中央、花香十二院、君汇半岛、家汇广场、等项目的建设工程。除在建项目外，公司现有珠三角及省外的土地储备资源可供未来10年的开发量。
 薪资福利
1.依法享有11天法定节假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2.凡在本公司连续服务一年以上的员工，均可按规定享受有薪年假；
3.除法定节假日外，如春节放假还有福利假期。
4.公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；
5.本公司员工每年均可享受公费旅游机会；
6.每周安排羽毛球、、乒乓球、爬山活动；
7.公司提供食宿、电话补贴、餐费补贴；
8.员工生日发放生日礼物、举办生日派对。