东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、草拟公司相关人事管理制度，并监督执行；
2、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；
3、组织市场薪酬调查，掌握市场薪资水平的变化趋势；
4、制订公司薪酬管理制度并负责具体实施；
5、负责核定员工工资、公积金、加班费、年终奖金及公司工资总额；
6、负责处理公司的劳动争议和劳动纠纷；
7、参加对公司员工的绩效考评工作；
8、负责与外部人事组织、人才机构的协调联络；
9、负责公司员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作；
10、负责公司行政后勤事务管理；
11、完成上级交办的其他工作。

职位要求
1、3年以上行政人事主管，办公室主任相关工作经验。
2、熟悉国家、地区相关劳动法律法规；
3、有责任感，具备较强的组织协调能力。 举报 分享

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