东莞招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

  盛辉物流集团有限公司，创建于1992年，自有运输车1600多辆，员工近8000人。是一家以零担货物运输为主，集物流方案策划、仓储配送、货运代理和汽车维修、检测功能为一体的大型综合物流企业。集团以福州为总部，在海峡西岸、珠三角、长三角、环渤海和中西部等经济区广泛建立物流分拨中心，目前在国内已设立530多个营业部，经营网络覆盖全国，是国家5A级物流企业、中国物流百强企业、中国民营物流十强企业、全国先进物流企业、全国甩挂运输试点企业、交通运输部重点联系物流企业。
    公司以“建设现代物流，成就百年基业”为发展愿景，积极推进现代物流体系建设。以“客户至上，服务社会”为宗旨，促进物质文明、精神文明和政治文明协调发展；以“安全便捷、快速准点、热情礼貌、诚实守信”为服务理念，着力打造诚信服务品牌，以优质服务赢得客户满意和业界好评。
    总建筑面积达7.9万平方米、高130米32层的地标建筑——“盛辉国际”大厦已经启用，向入驻企业提供智能化综合解决方案及配套服务，盛辉物流集团已成为5A级智能化绿色生产力供应者，迎来了转型升级的新时代。
   未来，盛辉物流集团将继续以强大的实力、良好的信誉、优质的服务为保障，继续弘扬“飞马”企业文化精神，竭诚为广大客户提供专业化、标准化、个性化的现代物流服务，与合作伙伴携手共进，为客户创造价值，为社会经济发展做出更大的贡献。
薪酬福利：
1、一周5.5天工作制；
2、办理五险，提供住宿，公司内部设食堂；
3、年终奖、绩效奖金、高温补贴、年度旅游等福利待遇；
4、提供系统性的岗前培训，入职后定期提供专业技能培训机会；
5、公司每年定期举办优秀人才选拔考核。